岗位职责：1。根据集团业务规划，与各部门沟通，协助制定实施人才招聘计划及招聘成本核算；2。负责整个集团的招聘项目统筹工作，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3。负责各大招聘网站渠道的拓展以及培训招聘专员的招聘技巧；4。根据集团需求，提供高端人才解决方案，建立并完善人才选拔及梯队建设；5。研究校园招聘模式，保持与各个院校就业办的良好联系 ，达成校企合作模式；任职要求：1。本科以上学历，人力资源相关专业；2。5-8年互联网及业务型企业招聘经验，3年以上大型集团企业管理经验优先；3。熟悉招聘流程，掌握并熟悉使用各种招聘渠道及招聘面试技巧和方法；4。具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力；5。有高度责任感，抗压能力强，有较强的沟通协调能力。